Система оплаты труда в Японии. Система оплаты труда
Страница 1

Система оплаты труда в Японии дифферецируется в зависимости от профессионального мастерства, возраста и стажа работника. При этом, определяющим в оплате труда является профессиональное мастерство, которое в свою очередь определяется категорией и разрядом (табл. N 1).

Таблица 1 - Тарифная сетка зависимости оклада от квалификации работника на предприятиях Японии.

Разряд

Размер оклада по категориям, йены

1

2

3

4

9

11

14650

18500

24550

31850

171300

12

14900

18870

24970

32580

172890

13

15150

19240

25390

33310

174480

18

16400

21099

27490

36960

182430

19

16650

21460

27910

37690

184020

20

16900

21830

28330

36420

185610

46

29400

31450

39250

57400

226950

Как видно из данной таблицы размер ставки по наибольшему разряду наивысшей категории (226950 йен) в 15,5 раз превышает тарифную ставку по наименьшему (11-му) разряду наименьшей (1-ой) категории (14650 йен). С помощью этой таблицы определяется основная часть заработной платы, которая увеличивается в зависимости от возраста и стажа (табл. N 2). Увеличение окладов в зависимости от возраста и стажа работы.

Таблица 2 - Тарифная сетка зависимости оклада от возраста и стажа работы работника на предприятиях Японии.

Возраст

Размер оклада по возрасту

Стаж

Размер оклада по стажу

18

73400

0

0

19

75600

1

400

20

77800

2

800

25

93300

7

2800

26

97000

8

3200

27

100700

9

3600

53

153100

25

4400

Страницы: 1 2


Похожие статьи:

Социально-психологические проблемы молодой семьи
Важное место в структуре трудностей молодой семьи занимают психологические проблемы, при этом не всегда супруги способны их осознать. Структурируя супружеские проблемы, можно привести список проблем, являющихся наиболее частыми: - разли ...

Теоретические основы изучения социальной политики. Сущность социальной политики и ее основные направления
Понятие социальной политики относится к числу таких категорий, которые широко используются в практике госу­дарственного строительства, употребляются в официальных документах. С другой стороны, социальная политика служит предметом достаточ ...

Описание проекта "Правовой десант – защита прав инвалидов и малоимущего населения Красноярского края"
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА : ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Обеспечение минимально-необходимого уровня правовой грамотности у инвалидов и малоимущих жителей отдаленных территорий Красноярского края и г. Красноярска, через взаимодействие молодых спец ...