Управление проектомСтраница 1
|
Наименование мероприятия |
Содержание мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
Создание организационной структуры управления социальным проектом |
На первом этапе проводится образование структуры по реализации программы создания Службы на уровне Совета по опеке комитета по управлению Железнодорожным округом администрации города Хабаровска. Согласно законодательства РФ, Устава детского дома на конкурсной основе проводится подбор специалистов Службы, а также ее руководитель. Данные специалисты должны отвечать профессионально-демографическим требованиям, иметь соответствующее образование, быть компетентными в сфере педагогики и психологии. |
Апрель 2008 |
Отдел опеки и попечительства г. Хабаросвка Детский дом |
|
Формирование нормативной базы |
Для успешной организации работы Службы разрабатывается ряд документов регламентирующих ее деятельность: - Положение о службе по развитию семейных форм жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - Должностные инструкции специалистов; - Соглашения о взаимодействии с отделом опеки и попечительства г. Хабаровска; - Договор - соглашение с Краевым Центром психолого-медико-социального сопровождения. |
Июнь 2008 |
Детский дом |
|
Информирование населения о создании новой службы |
На этом этапе проводится рекламная компания с привлечением СМИ, в ходе которой происходит информирование населения о создании Службы и услугах предлагаемых ее. |
до ноября 2008, постоянно |
Отдел опеки и попечительства, Управление образования, Детский дом |
|
Формирование сведений о потребностях в услугах Службы |
Формирование банка данных кандидатов в замещающие родители, желающих пройти курс обучения в Службе |
до ноября 2008,постоянно |
Отдел опеки и попечительства, Детский дом |
|
Подготовка помещений для отделения патронажной службы |
Выделяется и подготавливается помещение, отведенное для работы службы |
июль 2008 |
Управление образования, Детский дом |
|
Формирование и развитие материально-технической базы |
Проводится расчет потребностей Службы для полного материально-технического оснащения. Служба оборудуется мебелью, компьютерами и необходимыми для работы материалами. Производиться их установка, наладка и пуск в эксплуатацию. |
август 2008 |
Управление образования, Детский дом |
|
Создание штатного расписания |
Создается штатное расписание, с учетом введения в штат Детского дома дополнительно 4 ставок педагогических работников: 3 социальных педагога и педагога- психолога. |
сентябрь 2008 |
Управление образования, Детский дом |
|
Организация подготовки сотрудников Службы |
Подготовку вновь принятых сотрудников Службы организовывают директор и воспитатель детского дома – будущий руководитель службы, которые прошли стажировку в г. Новосибирске и уже имеют знания и профессиональные навыки по данном направлению деятельности. |
октябрь 2008 |
Отдел опеки и попечительства, Управление образования, Детский до |
Похожие статьи:
Анализ результатов социологического опроса. Оценка
степени значимости проблем, существующих в современном белорусском обществе, роли
различных социальных институтов, занимающихся нравственным воспит
Из ответов на первый блок (вопросы 1–3) мы хотели получить первичное представление о респондентах и о том, как они оценивают значимость проблем, существующих сегодня в нашем обществе. Полученные результаты были достаточно предсказуемыми. ...
Научно-интеллектуальный и научно-технологический потенциал
Бытует мнение, что, несмотря на все трудности и потери, старение и отток кадров из науки, у нас все же сохраняется научно-интеллектуальный потенциал, который позволяет России оставаться в ряду ведущих держав мира, а наши научные и тех ...
Трудовой конфликт в коллективе
В организациях, учреждениях, в цехе или в отделах нередко возникают трудовые конфликты. Их причины самые разнообразные, но, как правило, его основой являются противоречия. Конфликтующие субъекты (их часто называют агентами конфликтов) ста ...
