Пенсионная реформа в Российской Федерации 2009-2010гг. и ее дальнейшее развитие

Страница 7

По завершении принятия пакета законодательных актов пенсионной реформе предполагается кодифицировать норм пенсионного обеспечения в Пенсионном кодексе Российской федерации, который в правовом плане должен закрепить создаваемую в Российской Федерации новую пенсионную систему.

В соответствии с утвержденной распоряжением Правительства РФ от 1 июня 2006 г. № 703-р "Стратегией развития финансового рынка Российской Федерации на 2006-2008 гг." предусматривается совершенствование механизма инвестирования и в системе обязательного пенсионного страхования.

Кроме того, намечено развитие добровольного пенсионного обеспечения, как по пути создания новых механизмов, так и путем совершенствования действующих механизмов этой сфере.

С 1 января 2007 г. у Пенсионного фонда РФ появятся дополнительные обязанности по так называемому материнскому капиталу. Соответствующий сертификат на 250 тыс. руб. планируется выдавать только тем женщинам, которые родили или усыновили второго или последующего ребенка с ноля часов 1 января 2007 г. и позже.

Для получения сертификата женщина должна обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.

Законом определено, что материнский капитал можно использовать на приобретение жилья, оплату дополнительного образования или на увеличение пенсионных накоплений матери, средства также могут быть направлены на погашение ипотечных кредитов, взятых ранее 2010 г.

Подводя итог по данной главе можно отметить, что в соответствии с разработанной на сегодняшний день законодательной базой можно говорить о следующей структуре системы пенсионного обеспечения, элементы которой различны по функциям, направлениям выплат и источникам финансирования:

- государственное пенсионное обеспечение;

- обязательное пенсионное страхование;

- дополнительное пенсионное страхование и обеспечение.

Суть реформы заключается в коренном изменении взаимоотношений между работником и работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей старости, а работодателя — за уплату страховых взносов за каждого работника.

Реформирование включает в себя создание инфраструктуры пенсионной системы, модификацию распределительной модели пенсионного обеспечения и формирование накопительной составляющей пенсионной системы.

Похожие статьи:

Модели жизнеустройства детей социальных сирот
Семья является важнейшей средой формирования личности и главнейшим институтом воспитания, отвечающим не только за социальное воспроизводство населения, но и за воссоздание определенного образа его жизни. Развитие общественных отношений, в ...

Отношение старшеклассников к религии как социальному явлению
«Исходный момент веры – вопрос о вере в Бога. Здесь возможны такие разнообразные ответы как «верю в Бога», «колеблюсь между верой и неверием в Бога» и «не верю в Бога» [5, с. 45]. Поэтому мы предоставили респондентам 5 вариантов ответа на ...

Информационная функция
Информационная функция социологии представляет сбор, систематизацию и накопление информации, полученной в результате исследований. Социологическая информация – самый оперативный вид социальной информации. В крупных социологических центрах ...