ПриложенияСтраница 2
3.7.
Оказывает помощь в выполнении физических упражнений;
3.8.
Проводит социально-медицинский патронаж;
3.9.
Осуществляет комплектование лекарственными препаратами аптечки;
3.10.
Осуществляет проверку медицинских документов сотрудников;
3.11. www.transportgood.ru
Оказывает первую доврачебную помощь (измерение температуры тела, артериального давления, пульса);
3.12.
Проводит санитарно-просветительскую работу;
3.13.
Обучает родственников больных практическим навыкам общего ухода за ними;
3.14.
Содействует семьям, имеющим детей с ограниченными умственными и физическими возможностями, в том числе детям с ограниченными возможностями здоровья, воспитываемым дома, в их лечении, обучении навыкам самообслуживания, общения, самоконтроля;
3.15.
Проводит в соответствии с назначением лечащего врача медицинские процедуры при наличии лицензии на медицинскую деятельность данного вида;
3.16.
Осуществляет контроль за санитарным состоянием и содержанием пищеблока, витаминизацией пищи; за выполнением норм питания; ежедневные осмотры персонала пищеблока на гнойничковые заболевания; ведет журнал осмотра персонала на наличие гнойничковых заболеваний и ОРЗ;
3.17
.Контролирует питание клиентов и качество поступающих продуктов, условия их хранения, соблюдение сроков реализации, качество готовой продукции; ведет бракеражный журнал скоропортящихся продуктов, журнал С-витаминизации готовых блюд;
3.18.
Ведет журнал ежедневного осмотра детей на период лагеря дневного пребывания «Радуга».
3.19.
Выполняет правила производственной санитарии, по технике безопасности и противопожарной безопасности.
4.Права.
Медицинская сестра имеет право:
4.1.
Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения;
4.2.
Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Учреждения, получать от них информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.3.
Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и прав.
5.Ответственность.
Медицинская сестра несет ответственность за:
5.1.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
5.2.
Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим законодательством РФ;
5.3.
Причинение прямого действительного ущерба Работодателю, т.е. за реальное уменьшение наличного имущества либо ухудшение его состояния, в пределах, определенных действующим законодательством РФ.
С настоящей инструкцией ознакомлен / / _/
Приложение 2
Утверждаю:
Директор муниципального учреждения социальной защиты “Комплексный центр социального обслуживания населения” Кичменгско-Городецкого района Вологодской области
Л.А. Андреевская
«20» мая 2009 года
Должностная инструкция
Психолога
отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов командой социальных работников с. Кичменгский Городок муниципального учреждения социальной защиты “Комплексный центр социального обслуживания населения” Кичменгско-Городецкого района Вологодской области.
Похожие статьи:
Занятость. Статистика занятости.
Занятость – одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда (г. Женева) – осно ...
Мария Воронина: Мечтаю купить самолет
Мария Воронина весьма заметная фигура в женском объединении предпринимателей города Самары, потому что отличается неуемным характером, с одной стороны, а с другой, не любит поддаваться обстоятельствам и всегда согласна помогать тем, кто р ...
Мужчины и женщины в бизнесе: кто
сильнее?
Мужской стиль поведения понятен и предсказуем — это активный, умный и сильный стиль. Женский стиль поведения в настоящее время непонятен. Поэтому женщина сама должна решить, какой на работе и в жизни она будет — сильной или слабой, умной ...