Демографическое понятие смертностиСтраница 2
Влияние возрастно-половой структуры устраняется, прежде всего, использованием частных коэффициентов смертности, т.е. коэффициентов смертности для различных групп населения: для мужчин и женщин, для города и села, для разных брачных состояний и т.п.
Как и в случае изучения рождаемости, среди частных коэффициентов смертности важнейшее место принадлежит ее повозрастным коэффициентам, которые рассчитываются отдельно для мужчин и женщин как отношение числа смертей в том или ином возрасте к среднегодовой численности мужчин или женщин в этом возрасте:
где ASMRX- повозрастные коэффициенты смертности; n DХ- числа умерших на интервале возраста (х + n); п Рх- среднегодовая численность населения (мужчин или женщин) в интервале возраста (х + п).
Анализ" повозрастных коэффициентов смертности позволяет выявить различия в уровнях смертности по отдельным возрастным группам. Анализ смертности должен начинаться именно с выявления роли и динамики повозрастных коэффициентов смертности, а затем уж и других факторов. [4]
Задача № 8
Sн = 985 тыс. чел.
Sк = 1010 чел.
Р = 12 тыс. чел.
М = 2.7 тыс. чел.
Sф = 205 тыс. чел.
Решение:
Естественный прирост населения:
Δест = 12 – 2.7 = 9.3 тыс. чел.
Механический прирост населения:
Δмех = 1010 – 985 – 9.3 = 15.7 тыс. чел.
Общий прирост населения:
Δоб = 1010 – 985 = 25 тыс. чел.
Или
Δоб = 9.3 + 15.7 = 25 тыс. чел.
Коэффициент рождаемости:
Кр = 
S – Среднегодовая численность населения:
S = 
тыс. чел.
Коэффициент смертности:
Ксм = 
%
Коэффициент фертильности:
Кф = 
Коэффициент естественного прироста:
Кест = 
Коэффициент механического прироста:
Кмех = 
%
Коэффициент жизнеспособности населения:
Кж = 
Коэффициент общего прироста:
Коб = 
* 1000 = 25%
Перспективная численность населения через 3 года при сохранении темпов прироста населения состоит:
St = 985 (1+
3=1060.7 – 985 = 75.7 тыс. чел.
Численность населения через 3 года увеличится на 140 тыс. чел.
Похожие статьи:
Трудовой конфликт в коллективе
В организациях, учреждениях, в цехе или в отделах нередко возникают трудовые конфликты. Их причины самые разнообразные, но, как правило, его основой являются противоречия. Конфликтующие субъекты (их часто называют агентами конфликтов) ста ...
Политика на рынке труда
Активная политика на рынке труда - это, прежде всего, создание рабочих мест, программы переподготовки и меры по повышению мобильности - все это специфический шведский вклад в экономическую политику. Нет сомнений, что непосредственное созд ...
Научно-исследовательская работа в Рубцовском Индустриальном Институте
Научно-исследовательская работа в нашем институте – это цельная, многоуровневая система, охватывающая все аспекты деятельности, основные направления которой определяются Министерством науки и образования РФ. К занятиям наукой подкл ...