Анализ результатов и выводыСтраница 6
Вывод: следует отметить, что все трудинструктора, непосредственно работающие с инвалидами проявляют эмпатию по отношению к подопечным. Можно сказать, что они находятся на «своем месте и болеют душой за общее дело» и выполняют достаточное количество работ, полезных для социума интерната, независимо от стажа работы. Также можно отметить предложения по улучшению занятий по трудотерапии. Они касаются всех служб учреждения, непосредственно инвалидов и улучшения работы самих трудинструкторов.
Таким образом, мы выявили особенности взаимодействия трудинструктора с инвалидами, проживающими в УПНИ.
1. Проявление положительных личностных качеств по отношению к инвалидам;
2. Заинтересованность в улучшении качества и условий труда;
3. Привлечение внимания к проблемам трудотерапии руководства интерната;
4. Получение дополнительной помощи в работе от всех служб учреждения;
Рекомендации для дальнейшего проведения занятий по трудотерапии:
1. Привлечь внимание к проблемам трудотерапии руководства интерната.
2. Проводить регулярные методические занятия трудинструкторов по внедрению новых форм и методов работы по трудотерапии.
3. Внедрить новые формы работы, такие как адаптивная физкультура, восстановительная трудотерапия, тренинговые занятия.
4. Получить дополнительную помощь в работе от всех служб учреждения.
Похожие статьи:
Природа человека и социальный конфликт
Вопрос о том, какова природа конфликта, кажется на первый взгляд очень ясным и простым. Но, как это часто случается, он содержит в себе несколько иных вопросов. Это, во-первых, вопрос о причинах конфликтов, во-вторых, об их роли в жизни ...
Политика и стратегия формирования оплаты труда
В 60-е годы политика солидарности в установлении заработной платы в основном была направлена на то, чтобы сократить различия в ее размере для работников приблизительно одного уровня подготовки и умений, занятых в различных производственны ...
Специфика политического конфликта.
В обществе едва ли найдется другой феномен, который можно было бы сравнить с властью по своему свойству постоянно вызывать противоречия и конфликты. Власть — извечное яблоко раздора между людьми, социальными группами и классами. Борьба ...