Заключение
Страница 2

Каждая из указанных выше оценок складывается из ответов респондентов на ряд вопросов. По каждому вопросу, входящему в такой блок, рассчитывается показатель (индекс), который учитывает соотношение положительных, нейтральных и отрицательных оценок. Шкала каждого вопроса, входящего в блок «социальное самочувствие» условно разбивается на интервалы: от наивысшего уровня социального самочувствия до самого низкого уровня (от +100 баллов до – 100 баллов): www.transponet.ru

1. Наивысший уровень социального самочувствия (от 100 до 50 баллов);

2. Высокий уровень (50 – 25 баллов);

3. Средний уровень (+25 – -25 баллов);

4. Низкий уровень (-25 – -50 баллов);

5. Предельно низкий уровень (-50 – -100 баллов).

Индекс социального самочувствия сопоставляется с оценкой населением различных направлений и сфер деятельности краевой администрации – всего 32 направления (см. Таблица 1).

Таблица 1

ОЦЕНКА НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

Оцените, пожалуйста, работу администрации Пермского края за последний год по таким направлениям как…?

Таблица 1

Направления работы краевой администрации

Очень хорошо

Хорошо

Скорее хорошо

Средне

Скорее плохо

Плохо

Очень плохо

Затрудняюсь ответить

1

Создание условий для работы промышленных предприятий

7

6

5

4

3

2

1

9

2

Создание условий для развития сельскохозяйственных производств

7

6

5

4

3

2

1

9

3

Создание новых рабочих мест

7

6

5

4

3

2

1

9

4

Развитие малого предпринимательства

7

6

5

4

3

2

1

9

5

Борьба с задержками выплаты заработной платы, пенсий, пособий

7

6

5

4

3

2

1

9

6

Справедливое налогообложение

7

6

5

4

3

2

1

9

7

Обеспечение доступности получения жилья

7

6

5

4

3

2

1

9

8

Работа жилищно-коммунальных служб

7

6

5

4

3

2

1

9

9

Строительство дорог

7

6

5

4

3

2

1

9

10

Решение проблемы газификации

7

6

5

4

3

2

1

9

11

Рациональное использование природных ресурсов

7

6

5

4

3

2

1

9

12

Повышение уровня зарплат, пенсий, выплат, пособий и т.д.

7

6

5

4

3

2

1

9

13

Решение проблем окружающей среды

7

6

5

4

3

2

1

9

14

Борьба с алкоголизмом

7

6

5

4

3

2

1

9

15

Борьба с наркоманией и СПИДом

7

6

5

4

3

2

1

9

16

Создание условий для повышения уровня образования населения

7

6

5

4

3

2

1

9

17

Работа системы здравоохранения

7

6

5

4

3

2

1

9

18

Создание условий для занятий физкультурой и спортом

7

6

5

4

3

2

1

9

19

Решение проблемы беспризорности детей и бездомности взрос

7

6

5

4

3

2

1

9

20

Оказание социальной помощи пенсионерам, инвалидам, семьям с детьми

7

6

5

4

3

2

1

9

21

Работа прессы, телевизионное и радио- вещание

7

6

5

4

3

2

1

9

22

Создание условий для повышения уровня культуры, соблюдения норм морали

7

6

5

4

3

2

1

9

23

Обеспечение общественного порядка

7

6

5

4

3

2

1

9

24

Контроль за соблюдением законодательства в трудовой сфере

7

6

5

4

3

2

1

9

25

Борьба с бюрократией, коррупцией, взяточничеством, воровством и безответственность в органах власти

7

6

5

4

3

2

1

9

26

Создание условий для реализации гражданских прав и демократических свобод каждым гражданином

7

6

5

4

3

2

1

9

27

Решение межнациональныхпробле

7

6

5

4

3

2

1

9

28

Решение межрелигиозных проблем

7

6

5

4

3

2

1

9

29

Развитие местного самоуправления

7

6

5

4

3

2

1

9

30

Доступность информации о работе органов власти

7

6

5

4

3

2

1

9

31

Учет мнений, высказываний и пожеланий населения при решении проблем территории

7

6

5

4

3

2

1

9

32

Создание положительного имиджа Пермского края в России и за рубежом

7

6

5

4

3

2

1

9

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Похожие статьи:

Социально- психологический тренинг как эффективный метод работы с неблаполучными подростками. Психологические особенности тренинговой группы
Тренинг — особая разновид­ность обучения через непо­средственное «проживание» и осознание возникающего в межличностном взаимодейст­вии опыта, которая не своди­ма ни к традиционному обу­чению через трансляцию зна­ний, ни к психологическому ...

Выводы и рекомендации
10.07.2006 в Кич - Городецком МУ СЗ «Комплексном центре социального обслуживания населения» была начата работа по социальному обслуживанию семей воспитывающих детей-инвалидов отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого во ...

Женщина в роли руководителя
Мнения о женщинах–руководителях различны и порой противоречивы. Одни считают, что их нельзя пускать во власть, это «святая святых» мужчин, мотивируя это тем, что мужчины быстрей соображают, а, главное, что они уверенней в себе. Другие пр ...