Основные школы и направления современной социологииСтраница 7
. Процессы взаимодействия людей должны быть рационально истолкованными, иначе невозможна коммуникация. Основными компонентами рационализации являются: 1. нормативные
(опирающиеся на существующие нормы отношений и поведения людей). 2. Экспрессивные
(вызванные непосредственной реакцией человека). 3. Ценностные(опирающиеся на существующие жизненные ценности людей). Уровни рационализации: нормативный, диалектический, риторический. Социальную эволюцию
Хабермас понимал как развитие познавательных способностей, развитие рационализации. Он различал 5 стадий эволюции общества: мифопоэтическая
(первобытные люди); космологическая
(стремление объяснить происхождение мира); религиозная
(Бог – объект познания мира); метафизическая
или философская (познание мира мышлением); современная. Результаты рационализации осуществляются в виде идеальных типов социального действия
. Типы социального действия: 1) стратегическое
(главное –цель); 2) нормативное
(главное –норма поведения); 3) драматургическое
(игра, создание имиджа); 4) коммуникативное
(свободное соглашение участников для достижения положительных результатов). Хабермас считал, что человек живет в трех языковых мирах – объективном
(внешнем), социальном
(созданным взаимодействием) и субъективном
(внутреннем мире человека). Каждое действие человека должно быть понято с учетом этих компонентов. Эти положения Хабермас использует для объяснения сущности научного знания.
Теория постиндустриального общества
Дениела Белла. Одной из важных вех в истории современной социологии является теория постиндустриального общества. Ее автор - французский социолог Дениел Белл («Приход постиндустриального общества»). Для объяснения различных эпох он использует понятие осевых принципов анализа общественной жизни
. Для каждого исторического этапа есть свой осевой принцип. Осевым принципом современной культуры является стремление человека к самореализации. Осевой принцип современной политики – соучастие человека в принятии политических решений. Для экономики постиндустриального общества характерен переход от производства товаров к производству услуг. Поэтому более важным для человека становится не труд, а досуг. Важнейшей характеристикой общества Белл считает изменение социальных структур
. В этом изменении большая роль принадлежит интеллектуалам. Главный осевой принцип стратификации
(разделение по иерархии) - это собственность и знание (знание более значимо). Белл использовал понятие успеха
для характеристики нового социального класса, который называется меритократия
(«меритос» – успех, «кратос» – власть) - власть тех, кто добился успеха в жизни. Для современного общества важна ориентация на будущее, в котором значимой является проблема технологии, в том числе интеллектуальной технологии. Белл уделяет внимание бюрократии: бюрократия проникает во все уголки социально-культурной и экономической жизни общества, даже наука бюрократизируется. Значение постиндустриального общества по Беллу определяется: 1. Увеличением роли науки, ценности знания в обществе; 2. Технологизацией всех сторон общественной жизни; 3. Расширением роли и значения интеллектуалов. Главная проблема постиндустриального общества - конфликт между стремлением к успеху и статусом знания, который определяет положение человека в обществе. Основной институт общества, по Беллу, – университет. В современном обществе возникает конфликт между культурой и экономико-технократическими факторами.
Похожие статьи:
Организация социального обслуживания пожилых граждан как одно из форм
социальной защиты населения. Сущность социального
обслуживания и его место в системе социальной защиты населения
Переход российского общества в 90 гг. XX в. к рыночным отношениям, обостривший социальные проблемы значительной части населения, потребовал создания и развития относительно нового социального института – социальной защиты населения
(СЗН) ...
Основные компоненты системы оплаты труда в фирмах
Германии
Организация оплаты труда на предприятиях Германии состоит в дифференциации размеров заработной платы, выплачиваемой работникам предприятия, которая, с одной стороны, оказывает влияние на поведение работников, а с другой - оптимизирует зат ...
Удовлетворение и неудовлетворения человеческих потребностей
Следует разделить потребности на два вида: потребности существования и потребности достижения целей жизни.
К потребностям существования обычно относят физиологические и безопасности. Мы полагаем, что к этому виду должны быть отнесены так ...